役割認識力 発揮中の人の言葉
「キミの役割りは売り上げの確保。私の役割りは責任を取る事」
「年齢、性別、社歴の長短、学歴。それぞれに違うが、上司の指示命令に服するのは当たり前」
「嫌な奴だと思うかもしれないが、あの人はあの人の役を全うし、演じているだけ」
「会社人、家庭人、地域に暮らす社会人、人の子、人の親…。様々な役を演じる事ができる所に人生の面白さがある」
役割認識力 概要
| １．『当意即妙』 基本的な役割りを理解した上で、状況ごとに求められる役割りを理解、行動する力 ２．『精励恪勤』 |
役割認識力 詳細
役割認識力に関連する
- 道具や書籍
- 名言
- メリット
- 注意点
- 身についた人の言葉
- 私生活での認識力
等々を記載
YouTubeでの 役割認識力（入社一年目社員の悩み分析／書類選考編）
「課せられた課題、与えられた権限の範囲を理解し、適切な大きさの仕事を行った
入社5年目の小山先輩は、ゆりかへの指示、打ち合わせの中で、
「人物の掘り下げは課長や部長に任せる」と発言。
今、その場面における、与えられた（求められる）仕事の範囲を正確に理解して逸脱せず、
自分が責任を持つ領域は書類選考の局面であり、その後迎える局面（オンライン式面接、面談式面接）での人物選考は、
課長や部長が受け持つ領域である事を示した。
おじいちゃんと役割認識力
演劇の世界の『役』には、監督や脚本家が求める人物像がある。
寡黙な男を求めているのに、コミカルなアドリブを入れれば、即「カット！」
局面が次々に変化するプロ野球の世界でも、選手ごとに監督やコーチが基本的に求める『役』がある。
一発逆転の場面を迎え、本塁打や打点を求められる立場であれば、例え三塁手がボーッとしていても、セーフティバントは求められていない。
成功したとしても、「あんなプレイは求めていない！」
仕事の世界の『役割り』の理解は、非常に難しく厄介じゃ。
新入社員 2年目の若手 5年目の中堅 10年目のベテラン 主任 係長 課長 部長…。
即戦力としての転職者 関係会社からの出向者 派遣社員 パート アルバイト…。
年齢 性別 入社年次 既婚・未婚 子育てや介護をする側としての時期にあるか…。
それぞれが担う「役」を理解し、その「役」を侵さないように振る舞えない場合、途端に関係がギクシャクし始める。
書類を作成する ネジを締める 企画を考える 納品する などの仕事の動詞的な行いのその前に、
自分の立場や求められる成果が、一定不変ではなく、どんどん変化していく事を深く理解する事が大切じゃ。
早ければ早く身につけるほど、仕事への覚悟が醸成されるのが早まる。
役割り認識力は、人生や職業人生全般を通じて、適度に発揮できると良いチカラなのじゃが、
発揮し過ぎると、自己成長が阻害されることもあるチカラなんじゃ。
役割認識力いろいろ
有名人の役割認識力／大谷翔平 メジャーリーガー
2021シーズンもほぼ終わり、プレーオフ進出不可となれば、あとは個人タイトルや記録に気持ちが向かうのがプロ野球選手。
出来高契約部分に多いに関わり、年間を通じて頑張った、自分や周囲の人への物心両面での報いになるのが、数字や記録。
MVPは確実視されているが、103年ぶりの二桁ホームラン＋二桁勝利への思いはあるはず。
3度チャレンジし、援護に恵まれず（自分も打席に立っていた）、あと1回の当番が見込まれる中、
と発表。
チームで最も多くのイニングを投げ、投手としてのほぼ全ての数字がチームNO.1。
よくよく考えれば、9と10の、たった1の違いに意味は無いが…。
103年ぶり。ベーブ・ルース以来。とくれば…、
あと1回のチャンスがあるのであれば…、
先々のシーズンでの再チャレンジが確実では無いのであれば…、
あと一度のチャンスを貰いたいのがプロ野球選手。
マドン監督と話し合い、
と、
自分の立場や役割りを深く理解し、残り数試合でバットを振り回す事を決意。
※2021／01／14 追記
その後、決意通り、役割通り、シーズン最後までバットを振り回すが（敬遠により、振り回す機会は限られたが）、ホームラン数は伸びず、45本塁打・99打点の状態でマリナーズとのシーズン最終戦を迎える。
「99」とくれば、「100」に到達したくなるはず。
キリの良い数字が好きな日本人であれば…。
迎えた初回第一打席、初球を強振ー空振り。2球目は外角低めへのボール。そして3球目. . .。
内角高めを強振し（スイング中に膝を下方向へ曲げ、上方への力を抜く）、2021シーズン46本目のホームランをかっ飛ばす。
同時に、大きな節目と思われるシーズン100打点に到達。
激しく忙しかった2021シーズンを、46本塁打・100打点にて終了。
その後、さまざまな「賞」を獲得し、最後には、アメリカンリーグMVPを満票にて獲得！
日本に帰国後、
『自分の役割りは、2022シーズンに健康な状態で臨むこと』
『自分の役割りは、2021シーズン以上の成績を残すこと』と、
マスコミからの数多くの出演依頼を断り続け、トレーニングに励み続ける。(MVP受賞のアメリカとのリモートインタビュー中も、待ち時間をトレーニングに充てる)
役割認識力発揮 一般人のよくある例
仕事編
大卒入社5年目。通常は30歳過ぎにしかなれない職位を得る。
他の適任者の不在、時間的な余裕のない状況等、押し出され気味での昇格であったが、仲が良かった先輩社員をおしのけた結果になった。
指示命令する事への不慣れ、周囲への遠慮、失敗などが重なり、眠れない事が多くなったが、
見かねた先輩から、
「お前はその役割りを演じているだけ」「俺は俺の役割りを演じるだけ」という言葉をもらう。
先輩の言葉をキッカケとして、徐々に指示の精度も上がり、体調も回復傾向。
生活編
仕事して、金を稼いで、家の中の事に口を出さない。 自分の役割り。
子供を育て、家事をこなし、仕事に口出ししない。 妻の役割り。
何の疑問も持たず、ただひたすらに自分が描いた父親像を演じ、妻もそれをよしとしているように感じていたが、
心的に調子を崩した妻の代わりに家事全般を行い、子供の成長に直接的に関わる事の大変さと素晴らしさを実感する。
同時に、自分勝手に役割り分担を行い、硬直的になり、妻に息苦しさを与えていた自分を大いに恥じる。
基本的な役割りはあって然るべきで、それぞれがそれぞれの役割を演じ切ろうと頑張る姿こそが、共同（協働）生活の基幹をなすものだが、同時に柔らかな姿勢（余裕＝優しさ＝気配り）を持ち合わせていないと、最上位的に大切な「健康」「生命」を脅かす結果を招く事を学ぶ。
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