修正力 発揮中の人の言葉
修正力 概要
| １． 『採長補短』
仕事中に起こる問題や障害に対処し、より良い結果を出すために変更していく力 ２． 『居安思危』 仕事に変更は付き物である事を知り、 ・別の方法を準備する力 ・実行決定前の段階に労力をかけすぎない力 |
修正力 詳細
修正力に関連する
- 道具や書籍
- 名言
- メリット
- 注意点
- 身についた人の言葉
- 私生活での修正力
等々を記載
YouTube 入社一年目社員の悩み分析／書類選考編 での 修正力
「先輩の考えを修正して、選考の軸を設定した」
人事課所属、社会人2年目のゆりか（孫娘）が壁に突き当たり、おじいちゃんにアドバイスを求める中で、
- 仕事を前へ進めること
- 仕事の外見を保つこと（先輩の面目を保つこと）
を第一とし、
先輩社員から示された 仕事の大枠※ そのものを、
（※新入社員の悩みを分析して、その悩みを持ちにくいであろう要素を持つ人材を探す）
「あまり意味のあるものではない」とする、おじいちゃんの意見を受け入れるが、
外見的には、先輩の指示通りに行動したと思わせる、「成熟」「意欲」という要素を設定した。
経験不足ゆえに、必然的に柔軟性を発揮した面もあるが、結果として課題解決への道筋をつけた。
おじいちゃんと修正力
「期待しない」
自分を戒めるため、定期的に意識する態度 価値観 姿勢じゃ。
対人場面においては、
- 「自分のコントロールさえ覚束ないのに、全く違う価値観や経歴を持つ他人が、こちらに都合よく動いてくれるはずがない」
- 「他人への期待は自分勝手な心の現れ」
自分自身については、
- 「ベストを尽くして尽くし抜いても、必ずコントロール不能な外部要因が作用してくる」
- 「良い結果を期待する事は、妄想の類いのもの」
もちろん、時と場合によって、引っ込めたり出したりするのじゃが…、
冷たく味気ない人生を送った人の考えに聞こえるかもしれんが…、
仕事や私生活において、思い通りにいかない（修正、やり直しを強いられる）シーンを、数え切れないほど経験してきた、
ワシなりの リスク管理法 落ち込み回避術 なんじゃ。
若手社員の仕事の場面でも、仕事への基本的な姿勢としても採用することをお勧めするものじゃ。
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期待する |
期待しない |
| 赤く熱く燃え上がる | 青く冷たく燃え続ける |
| 一喜一憂 | 泰然自若 |
| 熱血漢 | 冷徹漢 |
| あたふた | ゆったり |
| 自ら打って出る | カウンターを狙う |
時と場合によって使い分けるべきじゃが、基本的には、青く冷たく燃え続ける事をお勧めする。
枯れた果てたおじいさん的じゃが、そもそも、長期間にわたって赤く熱く燃え上がることはできない。
現実世界はドラマじゃない。そもそも喜びに浸っている時間がない。すぐに次の課題が現れる。
- 仕事に変更はつきもの ／ 変更・修正は当たり前
- 過度な期待は禁物
- 他人の働きや貢献を期待せず、自分ができる事を、許されている権限の範囲中で行う
- 事が順調に運ばず、何かしらの修正を余儀なくされる時こそが、活躍の時
他人と共に働く際のコツじゃ。（人生全てにおけるリスクマネジメント）
大人の余裕（気配り 優しさ）を感じさせ、冷静で頼りになる存在になるんじゃ！
修正力 いろいろ
有名人の修正力 筒香嘉智／メジャーリーガー
前足をあげる、上げない（すり足）。右肩を投手に正体、目を正体（オープンスタンス気味）。
グリップ位置の上下。
DeNA時代から毎年のように打撃フォームの修正を敢行し、より良いものを追い求める。（結果が伴わない時は、元に戻せるように、ビデオ撮影＆感覚をメモ ＝ リスクマネジメント）
現在は、すり足＋オープン。
外野守備のみならず、内野も守れる事を披露（内野も守れるユーティリティ性を示しておく ＝ リスクマネジメント）した上で、満を辞してメジャーへ移籍（2020）。
コロナ禍による、延期＋短縮 → 十分な適応機会なしの2020シーズンを経て、2021シーズン開幕。
レイズで戦力外 → ドジャース移籍 → ドジャーズ3A → パイレーツ
土地・場所、周囲の人、立場、自分への評価…。
あらゆる要素への修正を強いられるが、
自分を信じる心は修正せず、日本へ帰る選択肢を排除。
パイレーツで大活躍し、激動の2021シーズンを締め括る
修正力の不足を後悔 修正力発揮の成果、一般人のよくある例
仕事編
練りに練り、考えに考え、議論を重ね、形にする方向性を決定したホームページのリニューアル。ある程度の形にした上で、報告・申請書類とともに親会社に連絡。
絶大な自信があったため、申請通り（お褒めの言葉とともに）に許可が降りると思っていが…。
2030年までの国際的な達成目標である、『SDGs』に関しての記述・記載が無いとして、抜本的な見直しを要求される。（一瞬にして、リニューアル案がボツになる）
途方に暮れるが、
- ある程度の形にする事が必須とはいえ、許可の前段階に時間・労力をかけ過ぎた
（会社のルールを忘れた）
- 会社の顔であるHP作成に、社会的大トレンドであるSDGsを考慮しなかった
- 自分達のアイデアの優秀さに酔いしれ、代替案の準備を排除した
上記を大反省点して気を取り直し、今後の職業人生の糧とした。
生活編
子供が所属する少年野球チームの卒団式開催にあたり、コロナ禍での開催自体を危ぶむ声があるのは承知していたが、
- 他人を尊重できる面を育ててくれたチーム
- 悔しさや嬉しさを体験する場を与えてくれたチーム
- 良い伝統を守り、これからも存在し続けて欲しいチーム
恩返しの念を原動力に、卒団生、保護者、送り出す側、監督・コーチ、OBなどの意見やアイデアを集め、提案、修正、調整、提案、修正を繰り返し、
「過去最高に感動した卒団式」「チームに所属した事を誇りに思える卒団式」…などの言葉を引き出した。
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